アイ・ティー・エス・ジャパンは、会社の規模としては大きくはありませんが、 大手ベンダー企業とも渡り合える確かな「技術力」を持っています。

変化のスピードが非常に速いIT業界では、常に最新の知識・スキルを学習し続けることが必要不可欠です。

当社では、社員個人が新たな資格取得に挑戦したり、定期的に勉強会を開催したりするなど、それぞれが高い目標を掲げ、自身の技術力向上に積極的に力を入れています。

お互いに切磋琢磨することで、会社全体としてITエキスパート集団を目指す大きな原動力となっています。

当社はお客様に確かな技術力を提供するために、技術資格取得に力を入れております。社員の9割以上が複数の資格を取得しており、特にWeb系・DB系の分野で強みを発揮しています。 2025年3月末時点で社員が持つ技術資格総数は870を超えており、当社の技術力の高さを証明しています。

IT業界は、「常に新しい技術が生まれ、古い技術が淘汰される」非常に流動的な業界です。 最先端の技術をお客様に提供するためには、日々の業務をこなしながらも、未来の技術を見据えて学び続ける姿勢が求められます。

当社では、学習に使用した書籍代やセミナーの参加費用、資格受験料などを全額会社が負担するなど、 社員が積極的に学習に取り組み、新しい技術を習得できるように全面的にサポートしています。 さらに、取得した資格に応じて毎月「資格手当」も支給しています。

【資格取得支援制度】
・　資格試験にかかる受験料や書籍代（教材費）を全額会社負担。
・　会社が認定する資格に合格した場合、資格の難易度に応じた資格手当（2,000円～6,000円）を
　　毎月の給与に加算して3年間支給。
・　会社が推奨する資格に合格した場合はお祝い金も支給。

これらの取り組みにより、社員が積極的に資格取得に挑戦できる環境を整え、 会社全体の技術力向上に大きく貢献しています。